为深入贯彻落实习重要指示批示精神，有效履行党和国家赋予的新使命、新任务，中国长江三峡集团有限公司（以下简称“中国三峡集团”）围绕清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”战略目标，结合内部深化改革和干部队伍建设实际需要，经研究决定，现面向社会开展高层次人才招聘工作。

  1．具有良好的政治素质。坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

  2．具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线．具有优秀的工作上的能力。有较强的创新意识和市场意识，善于把握行业发展规律，有着非常丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  4．具有较突出的工作业绩。能够坚决贯彻落实新发展理念，能推动主管（分管）工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持集团履行政治责任、经济责任、社会责任。

  5．认同中国三峡集团的企业文化和价值观，拥有非常良好的心理素质，心理承受与抗压能力较强，身体健康，能适应复杂环境，胜任繁重工作。

  本次招聘的人员在满足门槛的基础上，需具备履行岗位工作职责所必需的专业相关知识、学历背景、任职经历和相关工作经验。

  1．违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响正常使用的。

  3．未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与集团公司有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

  1.硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，理工类专业背景，不超过50岁；

  2.在清洁能源或生态环保行业有较深学术造诣，取得国内外同行公认的学术成就，具备前沿视野和领导能力；

  工作职责：负责组织并且开展能源发展政策、行业发展的新趋势、企业未来的发展战略、新业务业态等专业研究；组织并且开展集团公司战略规划实施情况评估、对外投资项目技术经济论证分析、投资管理体系评估和投资项目后评价；牵头建设集团公司智库等工作。

  任职资格：1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，经济（金融）类、管理类、工程类等有关专业背景，不超过50周岁；

  2.在中央企业二级单位或大规模的公司正职岗位任职，或在副职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；

  工作职责：协助常务副校长制定学校建设与长远发展规划、教学工作年度计划，组织拟订全校性规章制度；开展教学研究，推动教学改革；根据工作分工，负责组织实施日常教学培训，确保教学计划和教学大纲的实施落地；负责学校对外交流合作等。

  任职资格：1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，教育类、管理类、经济类、工程类等有关专业背景，党员，不超过45岁；

  3.熟悉掌握现代教育制度和教学规律，具有教学科研、专业研究和管理能力，具有高等院校、教育培训机构工作经历者优先。

  工作职责：组织并且开展生态环保技术创新研发工作，对分管工作予以督导、协调，确保年度工作任务及科研计划的全面完成；建立集团公司生态环保科技成果库，跟踪外部先进的技术，推动技术成果转化；与内外单位建立合作伙伴关系等工作。

  任职资格：1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，生态环保类专业背景，不超过45岁；

  2.10年以上生态环保行业或知名科研机构从业经历，具有多个科学研究项目或技术开发项目负责人经历，在本学科领域学术有较深造诣，取得国内外同行公认的学术成就；

  3.熟悉项目研发管理流程，对环境保护方向科研、技术发展具有创新性和战略性构想，能够与国内外顶尖大学和科研院所建立长期稳定的合作关系。

  工作职责：负责公司水务环保项目规划设计相关工作；组织相关设计单位选聘、设计合同谈判；负责项目前期从规划角度与政府的沟通对接，完成设计的具体方案编制和审核；提出项目规划设计进程中的难点和关键点，形成对项目落地的技术建议，并确定项目的工作节点；负责项目落地过程中设计全过程的把控，配合项目落地后的运营工作。

  任职资格：1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，水利、水生态、景观、市政、规划、IT（智慧水务）等有关专业，不超过50岁；

  2.15年以上规划设计行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业的大型国企、上市公司相关工作经历优先，相应全日制研究生可适当放宽工作年限要求；

  负责公司污水处理技术专业相关工作；建立并完善公司污水处理生产运行与生产技术管理制度体系与工作规范；制定公司污水生产运营、生产技术发展规划，参加重大技术改造方案编制；负责污水处理项目技术尽职调查；指导、监督、检查下属单位各污水处理项目工艺设计的具体方案选择、过程跟踪、投产调试以及水质安全与检测工作；负责污水“新技术、新工艺、新设备”的应用推广方案以及实施智慧水务系统等工作。

  1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，理工类相关专业背景，不超过50岁；

  2.15年以上水务环保类行业工作经验，5年以上同岗位经验，有工程、环保行业大型国企、上市公司相关工作经历优先，相应全日制研究生可适当放宽工作年限要求；

  负责公司污泥处理技术专业相关工作；建立并完善公司污泥处理生产运行与生产技术管理制度体系与工作规范；制定公司污泥生产运行、生产技术发展规划，参加重大技术改造方案编制；负责污泥处理项目技术尽职调查；指导、监督、检查下属单位各污泥处理项目工艺设计的具体方案选择、过程跟踪、投产调试以及水质安全与检测工作；负责污泥“新技术、新工艺、新设备”的应用推广方案以及实施智慧水务系统等工作。

  1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，理工类相关专业背景，不超过50岁；

  2.15年以上水务环保类行业工作经验，5年以上同岗位经验，有工程、环保行业大型国企、上市公司相关工作经历优先，相应全日制研究生可适当放宽工作年限要求；

  负责公司固废处理技术专业相关工作；建立并完善公司固废处理生产运行与生产技术管理制度体系与工作规范；制定公司固废生产运行、生产技术发展规划，参加重大技术改造方案编制；负责固废处理项目技术尽职调查；指导、监督、检查下属单位各固废处理项目工艺设计的具体方案选择、过程跟踪、投产调试工作；负责固废“新技术、新工艺、新设备”的应用推广方案以及实施智慧水务系统等工作。

  1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，理工类相关专业背景，不超过50岁；

  2.15年以上水务环保类行业工作经验，5年以上同岗位经验，有过工程、环保行业大型国企、上市公司相关工作经历优先，相应全日制研究生可适当放宽工作年限要求；

  参与公司战略、经营、管理等决策，协助公司主要负责人落实公司中长期发展规划和年度经营计划，完成董事会下达的任务目标；根据分工，推进及指导投资项目的实施；制定并组织实施业务发展思路，优化完善业务相关流程和制度；负责分管部门管理等工作。

  1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，经济（金融）类、管理类等有关专业背景，不超过50岁；

  2.在同等规模企业班子副职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；

  协助公司主要负责人为集团改革发展、品牌与企业文化建设等做好新闻宣传、舆论引导等服务工作；做好新闻、出版、影视、新媒体文化传媒产业的市场经营；推动分管业务持续、健康发展，负责分管部门管理等工作。

  1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，新闻类、管理类等有关专业背景，不超过45岁；

  2.在同等规模企业班子副职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；

  协助公司主要负责人整合集团内部科学技术创新资源，布局新兴前沿技术、关键核心技术，为集团培育科学技术创新实体；孵化具有关键核心技术的科学技术创新型企业，培育新兴业务；投资集团科学技术创新项目，以市场化手段推进产业科研创新和科技成果转化，提升集团科研工作效率，推动集团产业升级；进行科技成果引进和产业化应用等。

  大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，经济（金融）类、理工类、管理类等有关专业背景，不超过45岁；

  在同等规模企业班子副职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层正职及以上岗位工作累计5年以上；

  负责公司项目技术管理工作，是公司技术管理总负责人；组织执行国家、地方、上级单位有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度；负责公司项目质量、环境、职业安全与健康等体系管理建设，建立健全各项体系制度；公司重点项目的重大技术方案审核；公司技术规范、科研项目、科技交流与合作、科技报奖、知识产权管理等工作。

  1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，理工类专业背景，不超过45岁；

  2.在同等规模企业中层正职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层副职岗位工作累计5年以上；

  根据国家相关的经济政策和经济法规，组织制定公司经营决策与经管等方面的规章制度；协助制定公司经营管理策略、目标和计划；研究、审核公司重要经济文件；负责公司招标采购管理、合同管理，重点项目合同的修订、评审等工作。

  1.大学本科及以上学历，副高级及以上专业方面技术职称，理工类专业背景，不超过45岁；

  2.在同等规模企业中层正职岗位工作3年以上，未满3年的应当在中层副职岗位工作累计5年以上；

  3.10年以上工作经验，招投标、合同管理、项目成本分解策划等5年以上工作经验。

  本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘按照资格审核检查、能力测试、面试、体检、组织考察（背景调查）等程序进行，择优确定拟录用人选。

  3. 应聘人员须按要求准备和上传个人相关材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。