日前，110千伏行政变完结配电装置楼根底与底板检验。在工程现场，县供电公司青年职工施澍源正与工业单位工作人员对工程的根底定位、结构质量、防水处理等要害环节做全面核对。“曩昔只懂理论知识，现在能独立完结全过程工程质量办理，技能跨越式提高。”施澍源表明。

　　110千伏行政变是县供电公司首座全过程自主施工的变电站，该公司以“建运交融”为中心，立异推出“三基”人才教育训练形式，经过自主施工与属地化办理双轮驱动，为电力工程建造注入全新生机。

　　项目开工以来，县供电公司经过“三支部队”建造，打通人才生长通道，13人经过业主项目经理、基建安全等专项认证，夯实工程办理根底；7名主干赴宁波送变电公司、220千伏泉流变等工程跟学，把握全流程技能；变电运检人员深化装置一线，快速了解设备，运维技能进阶。现在，该形式已培养出30余名具有“建运双能”的复合型事务主干，可构成各专业互融互通，不再受技能瓶颈束缚。

　　为构建权责清楚、协同高效的属地业主项目部办理体系，县供电公司依托多年“市县一体化”经历，提早完结通道整理、“三跨”和谐、停电方案优化等要害使命，施工功率有了明显提高。经过基建办理流程、项目里程碑管控方案、标准化工作手册及多部门联动机制，完成从物资供应到停电方案的前置和谐，以“全流程精准化”办理为电网建造属地办理工作保驾护航。一起，全面使用国网宁波供电公司e基建2.0体系，经过“数字孪生”技能(监控渠道)，办理人员可实时追寻施行工程质量、施工进度，危险整改呼应时刻缩短至2小时。

　　工程现场的暂时党支部阵地分外夺目，由建管、规划、施工等方党员组成的暂时党支部，经过“党员示范岗”“技能攻关联动”“党建+”等机制，破解施工难题12项，展开党员轮值安全查看，完成“零事端”。“经过党建+专业、组织生活联过、难点联破，项目提早15天完结了钻孔灌注桩施工。”暂时党支部书记葛志峰介绍。

　　现在，110行政变根底施工已步入结尾，行将进入全体的结构施工阶段。县供电公司总经理张仕勇在采访中表明，行政变工程投运后，估计可满意宁海中心城区未来5年新增负荷需求，为城市高水平质量的开展注入微弱“电动力”。